6.1 Суштинска човечка контрола, надзор и интервенција
Организациите треба да одлучат дали, зошто и под кои услови ќе се користи вештачка интелигенција. Надзорот треба да биде сразмерен на контекстот и ризиците на системот и е суштински само кога одговорното лице е запознаено со неговата намена, ограничувања, неизвесност и предвидливи откажувања; има пристап до релевантните факти и може самостојно да ги процени неговите резултати; и ја има потребната компетентност, овластување и практична можност да го преиспита системот, да ја поништи неговата одлука, да го суспендира или да го прекине неговото работење.
6.2 Зачувување на човечкото расудување и професионалните вештини
Воведувањето на вештачката интелигенција не треба да ги поткопа знаењето и расудувањето потребни за надзор над системот, откривање грешки и извршување на суштинската работа кога технологијата ќе откаже. Организациите треба да ги утврдат компетенциите што мора да останат кај луѓето и да ги организираат обуката и распределбата на работата така што тие компетенции ќе продолжат да се развиваат. На помладите професионалци треба да им се овозможи доволно време да ги стекнат основните вештини пред вештачката интелигенција да ги замени процесите на учење преку кои се формира издржано професионално расудување.